为持续改进公司的制度和流程，加强员工对制度流程的熟识，增强工作的规范性和协调性，进一步提高员工工作效率和业务水平，10月8日，190bp踢球者指数环保组织开展了第一阶段全员制度(流程)培训，本阶段培训，得到了公司上下的高度重视和积极配合，于28日圆满结束。在短短20天内，各职能部门及分子公司、项目部共开展了170余场制度(流程)培训。

　　每天下班后，无论是190bp踢球者指数办公楼，还是各分子公司和项目部的办公室，视线所及都是灯火通明的办公室，耳边听到的都是各部门或讨论制度具体条款，或讨论业务流程的声音，虽然都上了一天的班，但是大家依然劲头十足，讨论得热火朝天。

　　在培训过程中，全员逐项逐条学习，积极讨论，认真梳理岗位职责、制度流程和绩效考核中存在的问题点，以及需要其他部门关注或给予工作支持配合的方面。

　　每场培训后，各职能部门及分子公司、项目部都会对当天讨论、学习的内容进行总结、梳理、提炼，对发现的问题提出针对性的解决建议，这些建议将会是开展第二阶段培训的基础。

　　第一阶段的制度流程学习培训虽然结束了，但这也只是夯实基础的第一步。在下一阶段的培训中，各职能部门及分子公司和项目部将根据第一阶段培训过程中所发现的问题与建议，进行深入沟通、梳理、完善相关制度和岗位职责，改进绩效考核工作，为公司各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。

　　以制度为基准科学管理，以流程为引导规范操作。此次培训，是对公司品质管理战略的贯彻与落实，有利于公司全体员工进一步掌握公司相关规定和管理办法，更好的指导实际工作，将为制度流程的落地实施提供工作依据，有力地充实了公司管理制度体系化建设。